서식 1	기간제교사 채용 6차 공고

광주서초등학교 공고 제2019-69호

기간제교사 채용 6차 공고

2019학년도 광주서초등학교 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년  10월  7일

광주서초등학교장

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1. 채용

가. 채용권자 : 광주서초등학교장

나. 채용절차 : 공개 채용

다. 채용분야 및 채용예정인원, 응시자격

연번	과목	모집 인원(명)	채용 예정 기간	자격 요건	비고
1	3학년 담임교사	1명	2019. 10. 14. ~2019. 12. 28. (76일간)	내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자 또는 취득예정자

※ 교원자격증 취득예정자는 공고 시 자격요건에 포함할 수 있으나 채용기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한해 채용할 수 있음

2. 근무 조건

가. 계약 : 학교장과 계약

나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 퇴직교육공무원을 기간제로 임용하는 경우 연금지급자(퇴직금 일시금 수령자 포함)는 14호봉을 넘지 못함(계약에 따른다.)

다. 근무 시간 : 전일제 근무

라. 후생 복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격 : 명예퇴직자 및 만65세까지 지원 가능

나. 자격 : 초등교원 자격증 소지자 또는 취득예정자

다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5) 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동 · 청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의 3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

7) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

라. 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발

4. 심사 방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류 전형

○ 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보, 2019. 10. 10.(목) 14:00 이후

나. 2차 심사 : 면접 시험

○ 1차 합격자에 한해 개별통보, 2019. 10. 11.(금) 15:00

○ 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종 합격자

○ 합격자에 한해 개별 통보 – 2019. 10. 11.(금) 16:00 이후

5. 원서 접수

가. 기간 : 2019. 10. 7.(월) 12:00 ～ 2019. 10. 10.(목) 12:00

나. 장소 : 광주서초등학교 교무실(☎360-4102)

다. 대리 접수인 준비물 : 지원자 인장, 대리인 신분증

라. 공고문의 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

마. 기타 사항 : 인터넷, 우편 접수는 하지 않음

6. 제출 서류

구 분	제출 서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정 서식) 사본【붙임】 나. 교원자격증 사본 또는 취득예정증명서 1부 다. 기본증명서 또는 주민등록표 초본 1부 라. 최종학력증명서 사본 1부 마. 경력증명서 및 병적증명서 사본 각 1부(해당자)	원서 접수 기간	※ 사본을 제출하는 모든 서류는 원본 지참
최종 합격자	바. 공무원 채용 신체검사서 사본 사. 범죄경력 조회 동의서 및 아동 학대 관련 범죄 전력 조회 동의서	최종 합격 후 해당 학교의 안내에 따름

- 공무원 채용 신체검사서: 유효 기간은 판정일로부터 1년임

- 결격사유 조회 회보서는 해당기관의 회보일을 기준으로 1년 이내인 경우는 실시하지 않고 그 서류를 사용할 수 있음

- 범죄경력 조회는 매 채용 시마다[연장(동일 학년도 재임용)인 경우는 제외] 실시함

7. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 임용 희망자가 요청하는 경우에는 주민등록등···초본, 경력증명서 등을 반환하여 드립니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교사로 임용되더라도 추후 정규교사로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 임용권자로부터 결원대체교사의 인사발령이 취소될 경우에는 해당 공고를 무효로 합니다.

아. 기타 자세한 사항은 광주서초등학교로 문의하시기 바랍니다.(☎062-360-4102)