<운리중학교 공고 제2020-27호 >

2020학년도 과학과 기간제교사 채용 공고

2020학년도 운리중학교 과학과 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 6월 1일

운리중학교장

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1. 채용

가. 채용 권자: 운리중학교장

나. 채용 절차: 인력풀 전형

다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 응시 자격

연번	과목	모집 인원	채용 예정 기간 (행정업무)	사유	자격 요건	비고
1	과학	1명	2020.6.5.~7.22 (학생생활안전부,비다임)	병가	내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

※ 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한해 채용할 수 있음

※ 결원 대체교사의 인사발령이 변경될 경우 공고 내용을 변경하거나 무효화 할 수 있음.

2. 근무 조건

가. 계약: 학교장과 계약

나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 공적연금(공무원연금, 군인연금, 사학연금) 수급자(연금일시금 수령자 및 연금수급 미도래자도 포함)를 기간제교원으로 임용하는 경우(퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지 못함.

다. 근무 시간: 전일제 근무

라. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자(과학 정교사 자격증 소지자)

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의       취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

8) 기타 관계 법령과 공문에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

라. 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발(1차 서류 전형에 한함)

마. 동점자 발생 시, 2020 광주광역시교육청 계약제교원 운영 지침에 의거하여 임용

4. 공고 및 전형 일정

가. 공고 및 접수 기간: 2020.06.02.(화) ~ 2020.06.03.(수) 12:30 까지

나. 면접대상자 선정:  모집인원의 1~3배수 예정(대상자 개별 통보). 단, 3배수 미     만인 경우에도 재공고하지 않고 면접 진행함

다. 면접심사

1) 일시: 2020.06.04.(목) 11:00 예정(시간은 학교 상황에 따라 변경될 수 있음)

2) 장소: 운영위원회실(1층)

※ 면접 심사 당일 경력 및 자격 증빙 서류를 제출해야 하며, 증빙 서류가 없으면 합격이 취소될 수 있음.

라. 최종합격자 발표: 2020.06.04.(목) 15:00 이후, 합격자에 한해 개별 통보 예정

※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 기간제교사가 일신상의 사유로 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음.

5. 제출 자료

- 지원서 및 자기소개서 : 인력풀에 등재

구 분	제출 서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서 및 자기 소개서 1부(소정양식)	인력풀 탑재	※ 원본제출: 지원서 및 자기소개서, 기본증명서 또는 주민등록초본, 각종 동의서
	나. 기본 증명서 또는 주민등록 초본 1부(3개월 이내 발행)다. 교원자격증 사본 또는 취득 예정 증명서 1부 라. 최종학력증명서 사본 1부 마. 경력증명서 및 병적증명서 사본 각 1부(해당자)	면접 시 제출, ※ 사본을 제출하는 모든 서류는 원본 지참
최종 합격자	바. 공무원 채용 신체검사서 사. 아동학대․성범죄 경력 및 결격사유 조회 동의서 아. 행정정보 공동이용 사전 동의서	최종 합격 후 학교의 안내에 따름

- 공무원 채용 신체검사서: 유효 기간은 판정일부터 1년임

- 결격 사유 조회 회보서는 해당 기관의 회보일을 기준으로 1년 이내인 경우는 실시하지 않고 그 서류를 사용할 수 있음

- 범죄 경력 조회는 매 채용 시마다[연장(동일 학년도 재임용)인 경우는 제외] 실시함

7. 제출서류의 반환

가. 채용에 응시한 구직자 중 채용 서류 반환을 희망하는 구직자는 2020년 6월 5일부터 2020년 7월 5일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 구직자가 본교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

※ 반환 청구기간 종료 후에는 반환이 불가함을 양해바랍니다.

나.  채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스 (062) 712-3360, 또는 직접 제출 시 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 임용권자로부터 결원대체교사의 인사발령이 취소될 경우에는 해당 공고를 무효로 합니다.

아. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 광주광역시교육청 계약제교원운영 지침에 따릅니다.

자. 최종합격자가 계약을 포기하거나 기간제교사가 일신상의 사유로 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있습니다. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능합니다.

차. 기타 자세한 사항은 운리중학교 교무실(☎062-712-3306)로 문의하시기 바랍니다.

[서식 1]

지 원 서
지원 과목	소지 자격	※접수번호:

인적사항	지원자 성명		한 글
			영 어
	주소(우편번호) 현거주지		( )
	연 락 처		전화번호		핸드폰번호				유선번호
			전자우편
학력사항	소지 학위		재 학 기 간			전 공		수학 구분
	○○학 박사							졸업/재학/수료/중퇴
	○○학 석사							졸업/재학/수료/중퇴
	○○학과							졸업/재학/수료/중퇴
※ 출신학교명 기재 금지
경력사항	직 장 명		근 무 기 간			근무부서		담당 업무
자 격 ․ 어학	자 격					어 학
	자격증명	발급기관		취득일자		어학시험명	점 수			취득일자
※ 업무 관련성이 있는 자격과 어학성적 기재
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 지원날짜: 년 월 일 작 성 자: (서명) 운리중학교장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항 : 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 업무 관련성이 있는 자격 및 어학 : 컴퓨터 관련 자격증이나 어학 관련 자격증을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출(원본 지참).

[서식 2]

자 기 소 개 서

□ 지원 과목 : 기술가정            □ 성 명 :  OOO

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 의해 아래 항목은 기재하지 않음

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

- 글씨 크기 : 13

- 줄간격 : 160%

- 글씨체 : 휴먼명조

- 글자색 : 검정

2020년   월   일

작 성 자 : O O O (서명)

<서식 3> 아동학대․성범죄 경력 조회 동의서(서식)
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<서식 4> 행정정보 공동이용 사전동의서

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 운리중학교

2. 이용사무(이용목적): 시간강사 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무	2

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(□주민등록 □여권  □운전면허 □외국인등록) 번호:______________________

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2020년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

<서식 5> 채용서류 반환청구서 양식

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]