광주동산초등학교 공고 제 2020-23호

교무실무사(한시적 결원대체) 채용 공고

광주동산초등학교에서 한시적으로 근무할 교무실무사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 7월 20일

광주동산초등학교장

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Ⅰ. 채용 분야 및 기간

1. 채용 분야, 채용 인원, 채용 예정 기간

연번	채용 분야	채용 인원	채용 예정 기간	비 고
1	교무실무사	1명	2020.8.23. ~ 2021.11.20.(한시 채용)	출산휴가 및 육아휴직에 따른 대체

2. 근무조건

가. 보    수 : 기본급 및 수당은 우리 시교육청의 ‘교육공무직원 처우개선계획’등 관련 지침에 따름

나. 근무시간 : 평일 08:30~16:30(탄력적 근무)

3. 채용대상자 자격

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격 사유가 없는 자

나. 교무실무사 또는 관련 직종 경력자

다. 교무실무사 관련 분야 자격증 소지자

라. 교육공무원법 임용규정에 해당하는 결격사유가 없는 자

Ⅱ. 추진일정

1. 공고기간 : 2020.7.20.(월) ~ 2020.7.27.(월)

2. 공고방법 : 시교육청  홈페이지

3. 접수기간 : 2020.7.21.(화) ~ 2020.7.27.(월) 12:00까지

※ 접수 시간 : 09:00~16:30 (마지막 날은 12:00까지 접수 가능)

4. 접수장소 : 본교 교육지원실(☎ 062-230-9291, 본인 방문 접수만 인정)

5. 제출서류

구분	제출서류	목적
지원자 공통	응시원서(서식 제공)	응시자의 자격, 심사 등 필요정보 기재용
	자기소개서(서식 제공)	심사(서류, 면접 등)를 위한 보조 자료 활용
	개인정보 이용 동의서	개인정보보호법 상 필요
	주민등록등본	응시자격(응시가능연령, 거주지 등) 확인용
해당자	경력증명서, 자격증 사본, 표창장 사본 등	심사(서류심사 등)자료 진위확인용 ※ 서류심사 점수항목일 경우 반드시 서류심사 합격자 발표 전 진위확인
최종 합격자	성범죄경력 및 아동학대 관련범죄 경력 조회 동의서	법령상 취업제한자 확인용
	채용신체검사서	결격사유 확인용(5일 초과 근로계약 시 반드시 확인) ※ 검사서의 유효기간은 판정일로부터 1년
	후견등기사항 부존재증명서(가정법원)	결격사유 확인용
	도장, 통장사본 등	계약 및 업무 시 필요 서류
* 기타필요서류가 있을 경우 정당한 목적에 따라 수집, 이용 가능함 *

Ⅲ. 선발전형

1. 심사방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사

2. 1차 심사 : 서류전형

- 2020.7.28.(화), 14시 본교 학생회실

- 자격기준에 해당하는 자 중 자기소개서와 전문분야 평가를 통해 모집 예정 인원의 3배수 이내로 선발함

- 서류 접수자가 2명 이내인 경우는 특별한 결격 사유가 없는 한 접수자 전원을 2차 면접심사 대상으로 함

- 1차 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보, 2020.7.28.(화) 15:00 이후

3. 2차 심사 : 면접

- 2020.7.29.(수), 14시 본교 학생회실

- 면접심사 대기 장소: 본교 도서실(신분증 지참, 13:50까지 도착)

4. 최종합격자 발표

- 2020.7.30.(목), 10:00 이후 (합격자만 개별 통보)

5. 기타: 학교의 형편에 따라 일정은 변경될 수 있음.

Ⅳ. 기타사항

1. 시교육청 인사발령으로 결원이 충원될 경우, 인사 발령일 전일을 계약 종료일로 한다.

2. 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우, 정수 적용일 전일을 계약 종료일로 한다.

3. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하고, 임용 희망자가 요청하는 경우에는 주민등록초본, 경력증명서 등을 반환하여 준다.

4. 지원서등 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 한다.

5. 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있다.

6. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있다.

7. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이다.

8. 교무실무사로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없다.

9. 기타 자세한 사항은 광주동산초등학교 교육지원실(☎ 062-230-9291)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 채용 서류 반환 청구서.  끝.

[붙임1]

응 시 원 서

※접수번호:                             [응시분야 : 교무실무사 ]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2020년     월     일

작성자 :              (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨

[붙임2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 신명조, 글자색 : 검정

2020년     월   일

작 성 자 :               (서명)

[붙임3](자필 작성)

개인정보 이용 동의서

□ 성명(한글/한자) :

□ 주민등록번호 :

□ 주        소 :

상기 본인은 광주동산초등학교의 교무실무사 한시적 대체인력 채용 결격사유 확인을 위하여 범죄경력 조회 등을 위한 개인정보 이용에 대하여 동의합니다.

2020.  7.   27.

성명               (날인)

광주동산초등학교장  귀하

[붙임4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
각화초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2020.07.30(목) ~ 2020.08.13.(목) 12:00까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-222-0774)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2020.08.13.(목)까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.