불로초등학교 공고 제2021 – 62호

방과후과정 특성화강사 채용 공고

2021학년도 방과후과정 특성화 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 1월 14일      불로초등학교병설유치원장

목 적

1.

․ 안정적인 방과후과정 운영을 위한 인적․물적 지원 강화를 통해 유치원 교육력 제고에 기여하고자 함.

․ 수요자의 요구를 반영하여 연령별 특성화 프로그램을 운영하고자 함.

채 용

2.

가. 채용 권자: 불로초등학교병설유치원장

나. 채용 절차: 공개채용

다. 채용분야 및 채용 인원

과 목	모집인원	해당연령	채용예정기간	자격
유아 체육	1명	만3세-2학급 만4세-1학급 만5세-1학급	2021.03.~2022.02. (특성화 프로그램 운영 기간)	교과관련 자격증 또는 관련분야 자격증 소지자
다문화	1명
창의 블럭	1명

응모 자격 및 요건

3.

가. 해당 과목 교사 자격증 또는 관련분야 자격증 소지자

나. 특성화강사로서의 소임에 충실할 수 있는 심신이 건강한 자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

근로 조건 및 업무내용

4.

가. 근무시간

1) 주1회, 연령별 단위 수업 시수에 의함

2) 유치원의 특성화 운영 계획에 의거한 요일, 방학 중 방과후과정 시간 탄력적 운영

나. 업무내용: 방과후과정 특성화 교육활동

다. 신분: 방과후과정 특성화 강사 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

라. 계약기간 : 2021년 3월 ~ 2022년 2월(과목별 수업 시작일부터 수업종료일까지)

마. 보  수 : 2021광주유아교육 운영계획과 유치원 방과후과정 운영 예산에 의함

채용 일정

5.

가. 공고기간: 2021. 1. 14.(목) ~ 2021. 1. 20.(수)

나. 접수기간: 2021. 1. 14.(목) ~ 2021. 1. 20.(수)(09:00 ~ 16:30)

다. 접수방법(접수 전 유치원으로 연락 후 접수)

1) 방문 접수: 지한유치원 2층 원감실(720-6802, 6800)

2) 이메일 접수: bullo05@hanmail.net

라. 1차 서류전형 합격자 발표: 2021. 1. 21.(목)16:00 이후 개별 전화통보

마. 2차 심사(면접 및 수업실연): 2021. 1. 26.(화) 10:00~ (수업안 3부 준비)

2차 전형 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 10분전까지 도착

(불로초등학교 전관 1층 운영위원회의실)

바. 최종합격자 발표 : 2021. 1. 26.(화) 16:00시 이후 개별통보

사. 1인 응모 시 재공고 절차 없이 적부 심사로 진행

아. 응모자가 없는 경우 재공고 함

제출서류

6.

구 분	제출 서류	비고
지원자 공 통	가. 지원서 1부 <붙임1> 나. 자기소개서 1부 <붙임2> 다. 월별 교육계획서 1부 <붙임3> 라. 자격증 사본 1부	※ 모든 구비 서류는 학교 업무 담당자의 원본 확인 대조 후 사본 제출 (단, 지원서 및 자기소개서, 주민등록초본, 각종 동의서 등은 원본 제출)
서 류 전 형 합격자	가. 최종학력증명서 사본 1부 나. 경력증명서 사본 1부 (해당자) 다. 개인정보 제공 동의서 1부 <붙임4> 라. 주민등록초본 1부.
최 종 합격자	가. 공무원 채용 신체검사서 1부 (정신질환 및 결핵검진 포함) ※ 진단일로부터 1년간 유효, 보건소 발행 건강확인서 활용 불가 나. 아동학대․성범죄 경력 및 결격사유 조회 동의서 1부 <붙임5> ※ 계약 시 도장, 통장사본 지참

채용서류 반환에 관한 공지

7.

가.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제

외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

나. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 결과가 확정된 날 이후 14일부터

180일까지이며 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가).

다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스, 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 반환함

라. 우리 학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 결과가 확정된 날 이후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관.

유의사항

8.

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 기타 자세한 사항은 교무실로 문의하기 바랍니다.

붙임

<서식 1> 지원서 1부.

<서식 2> 자기소개서 1부.

<서식 3> 연간교육계획 예시 1부.

<서식 4> 개인정보 이용 동의서 1부.

<서식 5> 아동학대․성범죄 경력 및 결격사유 조회 동의서 1부.

<서식 6> 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

【서식 1】

방과후과정 특성화강사 지원서
지원 과목	소지 자격	※접수번호: 2021-

인적사항	지원자 성명	한 글
	주소(우편번호) 현거주지	( )
	연 락 처	전화번호		핸드폰번호			유선번호
		전자우편
학력사항	소지 학위	재 학 기 간			전 공	수학 구분
	○○학 박사					졸업/재학/수료/중퇴
	○○학 석사					졸업/재학/수료/중퇴
	○○학과					졸업/재학/수료/중퇴
※ 출신학교명 기재 금지
경력사항	직 장 명	근 무 기 간			근무부서	담당 업무
자격	자 격
	자격증명		발급기관					취득일자
※ 업무 관련성이 있는 자격증만 기재
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 지원날짜: 년 월 일 작 성 자: (서명) 불로초등학교병설유치원장 귀하

지원서 작성 요령

1. 지원서는 반드시 소정 서식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

항 목	작 성 방 법
접수번호	□접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
지원 과목	□유치원 방과후과정 특성화 강사
주 소	□주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	□연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	□연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	□지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확 하게 기재할 것 ※ 서류전형 합격자는 경력증명서 등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	□직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨

【서식 2】

자기소개서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기를 자유롭게 기술하되

① 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한

법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역·혼인여부·재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산

2. 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴면명조, 글자색 : 검정

3. 자기소개서 및 교육 계획서의 내용도 서류 전형 시 평가에 반영됨

2021년  월   일

작 성 자 :            (서명)

【서식 3】

(             ) 연간 교육 계획 (예시)

지도강사 :  ◯◯◯ (인)

지도목표		· · · · ·
월	주	주제	활 동 내 용	준비물

【서식 4】

개인정보 제공 동의서
신청인 (동의자)	성 명		생년월일
	주 소
정보의 수집․이용 목적		- 유치원에서 방과후과정 특성화 강사를 채용하고자 할 경우 신청인의 개인정보를 활용하도록 함으로써 해당 학교의 채용 업무를 간소화하는데 그 목적이 있음
개인정보의 항목		- 추천서의 신청인 성명, 성별, 생년월일, 연락처, 주소, 교원자격증 등은 학교장 또는 업무담당자에 한하여 제공
보유 및 이용기간		- 방과후과정 특성화과목 채용기간(본인 삭제 요청 시 삭제 가능)
위 신청인은 「개인 정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 유치원 방과후과정 특성화 채용 자료로 제공하는데 동의합니다. 2021년 월 일 신청인(동의자): (서명 / 인) 불로초등학교병설유치원장 귀하

【서식 5】

아동학대․성범죄 경력 및 결격사유 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화 번호	자택			휴대 전화
구분	성범죄 경력 조회 [ ] 아동 학대 관련 범죄 전력 조회 [ ] 결격 사유 조회 [ ] => 3개월 초과 임용 기간제 교사만 해당
본인은 불로초등학교병설유치원 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조,「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3와 「교육공무원법」제10조의 4에 따른 아동 학대․성범죄 경력 및 결격 사유 조회에 동의합니다.
2021년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의 사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권 번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.

【서식 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
불로초등학교병설유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용서류 반환에 관한 고지

1.  이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」3조, 고용노동부령 제120호,「개인정보보호법」 제21조, 「공공기록물 관리에 관한 법률」제20조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 ⓵ 결과가 확정된 날 이후 14일부터 180일이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 ⓶팩스 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ⓷결과가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.