관공서 채용정보

한국산업안전보건공단
[안전보건공단 전남동부지사] 2020년도(2차) 고위험업종 안전보건지킴이
모집요강
채용기관
한국산업안전보건공단
지역
전남
마감일
20.09.16 ~ 20.09.29

상세모집요강

응시자격
(공통사항) 1. 채용공고일 기준 만 18세 이상 퇴직자, 실직자, 미취업자 2. 공단 인사규정 제18조 결격사유에 해당되지 않는자 3. 임용예정일 즉시 근무 가능한 자 (세부 자격요건) 해당 분야 실무경력 6개월 이상인 자 또는 해당 자격 소지자 * 아래 해당분야 실무경력 및 자격 중 어느 하나 이상에 해당하는 경우에 한함 1. 건설산업기본법 시행령 제7조 별표1의 건설업종(종합공사 또는 전문공사를 시공하는 업종)에서 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관(공공기관 운영에 관한 법률 제4조에 의한 공공기관), 지방공기업(지방공기업법 제2조에 해당하는 지방공기업), 국가·지방자치단체에서 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 고용노동부 지정 재해예방전문지도기관, 안전관리전문기관, 보건관리전문기관, 건설안전진단기관, 안전진단기관, 보건진단기관에서 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 건설안전기술사, 기계안전기술사, 산업위생관리기술사, 소방기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 산업안전지도사, 산업보건지도사, 건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사, 산업위생관리기사, 산업위생관리산업기사, 소방설비기사, 소방설비산업기사 자격 중 1개 이상을 소지한 자

결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

전형절차/방법
1. 전형절차 : 채용공고 및 접수 - 서류심사(적합여부) - 면접심사(개별면접) - 합격자발표 2. 접수기간 : 2020.9.16.(수) 09:00 ~ 9.29.(화) 18:00 3. 접수방법 : 희망 근무지역을 관할하는 공단 일선기관에 방문 또는 우편 접수 4. 서류심사 : 2020.10.6.(화) - 자기소개(경력사항) 내용의 적합 여부 - 서류심사 시 정해진 합격 배수는 없으며, 자격기준(경력?자격) 적합자는 모두 면접심사 대상자로 선정 5. 면접심사 : 2020.10.8.(목) - 직무수행능력평가(실무능력 및 전문지식 보유정도 등), 우대사항 반영 심의, 청렴성, 컴퓨터 활용능력 등 - 면접 평가점수와 가감점을 반영한 최종점수의 고득점자 순으로 합격자 결정 6. 최종 합격자 발표 : 2020.10.12.(월) 7. 근무기간 : 약 2개월 (2020.10.13.(화)~12.18.(금)) ※ 자세한 내용은 채용공고문 참조

우대내용
(가점) 아래 가점사항 중 가장 유리한 1개 항목만 인정 (단, ㉮와 ㉯ 모두 해당될 경우 가점 합산 : ㉮+㉯) ㉮ 정부 직접일자리사업 반복참여에 해당하지 않는 자는 만점의 15% 가점(15점) 부여 ㉯ `20년 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침의 취업취약계층(아래표 참조) 대상자는 만점의 15% 가점(15점) 부여 ㉰ 취업지원 대상자는 관계법령에 따라 가점 부여 ※ 독립유공자예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률에 의한 취업지원대상자로서 가점(5점 또는 10점)은 보훈(지)청에서 발급하는 ‘취업지원 대상자증명서’ 상 기재된 점수(5점, 10점)로 확인

채용인원 ; 1명