응시자격
응시자격
- 학력, 전공, 나이 제한 없음
- 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 소득, 자산 기준 초과자 및 직접일자리사업 반복·중복 참여자 참여 제한
※ 초과기준 및 반복·중복참여 기준 등은 채용공고문 참조

결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 15세 미만인 자(「초중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용 가능

전형절차/방법
○ 서류전형
- 평가기준: 공원주민여부, 경력, 봉사활동, 취업취약계층, 특기사항(가점: 취업지원대상자, 감점: 만65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자)
- 합격자 선발: 서류심사 기준에 의해 고득점자 및 채용 예정인원의 3배수 선발
- 동점자 처리기준: 전원 합격 후 면접전형 진행
○ 면접전형 및 최종합격자 선발
- 평가기준: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 가감점 ※ 과락기준 운영
- 최종합격자 선발: 서류(40%), 면접(60%) 합산 후 고득점자 선발
- 동점자 처리 기준: 면접점수>서류점수>보훈자>취업취약계층
- 예비합격자 3순위 선정 운영

우대내용
국립공원 지역주민, 관련분야 경력자, 봉사활동 실적 보유자, 취업취약계층, 취업지원대상자

채용인원 : 2명