관공서 채용정보

국민건강보험공단
국민건강보험공단 기간제근로자 채용(방역관리인력)
모집요강
채용기관
국민건강보험공단
지역
광주
마감일
21.11.24 ~ 21.12.01

상세모집요강

응시자격
(공통)
- 만 65세 이하인 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 계약기간 시작 시점부터 근무가 가능한 사람
- 우리 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

결격사유
공단 인사규정 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 지난 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄
9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 정부,지방자치단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관(이하 “공공기관” 이라 한다)이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람

전형절차/방법
지원서 접수 -> 서류심사(모집인원 3배수 합격) -> 증빙서류 제출,심사 -> 면접심사(구술면접) -> 최종합격자 발표

우대내용
1. 공통
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
- 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자(본인에 한함)
2. 자격(면허)증: 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 2급 이상)
3. 경력: 우리 공단 근무 경력자(정규직, 고객센터, 인턴, 기간제근로자)
※ 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 모집단위별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 그 외는 동점자 발생시 우선순위만 부여함