1. 5학년 담임 1명 2020.03.01.~2020.08.31. (6개월간) 내국인으로서 초등교원 자격증 소지자
2. 교과 전담 1명 2020.03.01.~2020.04.29. (60일간) 내국인으로서 초등교원 자격증 소지자

가. 계약 : 학교장과 계약
나. 보수 :  공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 공적연금(공무원연금, 군인연금, 사학연금) 수급자(연금일시금 수령자 및 연금수급 미도래자도 포함)를 기간제교원으로 임용하는 경우(퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지 못함(계약에 따른다).
다. 근무 시간 : 전일제 근무
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
바. 임용 계약 기간 중 계약의 해지
1) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때
2) 신체. 정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때
3) 복무상 의무를 위반한 때
4) 채용 자격에 결격사유가 있거나 형사사건으로 기소된 때
(단 약식명령이 청구된 경우는 제외)
5) 특정 단체 또는 정당을 지지.선동하는 등 비교육적 활동을 할 경우
6) 특별한 이유없이 1주일이상 연속하여 근무하지 않는 경우
7) 학교장의 정당한 지시에 다르지 아니한 경우
8) 기타 동 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우나 특별히 해지할 사유가 발생한 경우

가. 응모 자격 : 초등교원자격증 소지자 및 취득예정자로
임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
 나. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3) 「교육공무원 임용령」 제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능
5) 아동・청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동.청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
다. 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발