1. 2학년 담임교사 1명
2. 채용예정기간 : 채용 시 ~ 2020.9.29.
내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자 또는 취득 예정자

가. 계약 : 학교장과 계약
나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 공적연금 수급자(퇴직금 일시금 수령자 및 연금 수급 개시 연령에 도달한 자)를 기간제 교원으로 임용하는 경우(정년퇴직, 명예퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지 못함.
다. 근무시간 : 전일제 근무
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항을 등을 준용
바. 학생교육을 담당하기 위하여 임용된 자이므로 교육 활동에 지장이 없는 범위 내에서 소양연수와 직무연수를(교내 집합연수, 출석 및 원격연수 등)권장하나, 외부의 장기간 연수는 학교장이 인정하는 특별한 경우에만 제한적으로 허용함.
사. 업무
1) 학급 담임 업무
2) 학년 고유의 업무 지원

가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격 : 해당자격증 소지자
다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조
(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자
7) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자
8) 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발