1. 교육공무직원 조리원 1명
2. 계약기간 : 2020. 8. 18. ~ 2021. 2. 28.
방학 기간 제외 (급식일만 근무)

가. 직 종 : 교육공무직원(조리원)
나. 계약기간 : 2020. 8. 18. ~ 2021. 2. 28.
다. 보 수 : 해당년도 시교육청의 ‘교육공무직원 처우개선 계획’ 등 관련 지침에 따름
라. 근로형태 : 상시 전일 근로자
마. 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간 (근무시간은 학교 사정에 따라 변동될 수 있음)
바. 근무조건
- 인문계 고등학교 급식실을 운영해야 하므로 근무시간 외 연장근무 가능자
- 토요일 및 공휴일 급식 실시 유무 등 학교 사정에 따라 연장근무 가능한 자
사. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
아. 담당업무
- 급식품의 위생적인 조리 및 배식 활동
- 급식시설 설비 및 기구의 세척 ․ 소독
- 급식실 내 ․ 외부 청소 ․ 소독
- 기타 영양사의 지시사항 이행 및 조리사 업무 보조

가 . 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정 제13조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자
제13조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 근로자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의 3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 자
9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정한 자
10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
나.「식품위생법」제40조 및 「동법 시행규칙」제49조의 규정에 의한 위생분야 종사자 등의 건강진단 규칙에 따라 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자.
다. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄 경력 조회 및 아동 학대 관련 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자
라. 장애인 우대 (가산점 부여)