근무조건
가. 계약기간 :.2020.12.01.~2021.02.28. (90일간)
나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 퇴직교육공무원을 기간제로 임용하는 경우(퇴직금 일시금 수령자 및 연금 수급 미도래자 포함)는 14호봉을 넘지 못함.
다. 근무시간 : 전일제 근무
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무 : 정규 교원의 복무 기준에 처리하되, 구체적인 사항은 계약 내용으로 정함(국가공무원복무규정 제24조(교원의 휴가에 관한 특례) 및 교원휴가업무처리요령 등 관련 규정 준용)
바. 학생 교육을 담당하기 위하여 임용된 자이므로 교육 활동에 지장이 없는 범위 내에서 교내 자율연수는 권장하나, 외부의 장기간 연수는 학교장이 인정하는 특별한 경우에만 제한적으로 허용함.
자격요건
가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 자 격 : 해당자격증 소지자
다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자
7) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 없는 자