가. 계약 : 학교장과 계약
나. 신분 : 교육공무원이 아닌 교과 협력수업 시간강사 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
다. 보수 : 강사 1인당 인건비 : 30,000원×수업시수(계약에 따른 월급제)
라. 수업시수 : 주당 2시간 (매주 월 5, 6교시)
마. 근무형태
- “강사” 신분으로 ‘시간제 근무’ 형태가 가능하며, 기타근무 조건은 근로기준법 등 관계법령 준용
- 학교 상황에 따라 융통성 있게 근무시간을 정할 수 있음
바. 복무(단위 학교에서 관리)
- 근무 시간은 단위학교 실정에 따라 설정하고 근로 계약서에 명기하여 강사에게 반드시 통보
- 채용계약 기간 중 안정적으로 맡은 바 업무에 집중할 수 있도록 지원

 가. 응모 자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호에 해당하는 자.
  1. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자로 「국민체육진흥법 시행령」 제2조 제6호에 따른 체육지도자
2. 해당 학교에 소속된 학교운동부 지도자
3.「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교사 자격증을 가진 사람
가. 중등학교 체육 과목 정교사(2급 이상) 자격증 소지자
나. 체육 과목 실기교사 자격증(탁구, 줄넘기 종목 필수)
4. 경기단체에서 운영하는 지도자 양성과정을 마치고 자격증을 발급받은 사람으로서 5년 이상의 지도 경력이 있는 사람
5. 4년제 대학 3학년 이상 체육관련 학과 재학생
※ 체육관련 학과 : 체육교육과, 체육학과, 사회체육학과, 스포츠산업학과, 스포츠생리학과, 무용학과 등
6. 2년제 대학 이상 체육관련 학과 졸업(예정)자

 나. 자격 : 해당 교원 자격증 소지자 우대
 다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자
7) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자