광주동명중학교 공고 제 2022 - 2 호

공    고

2022학년도 학교운동부지도자(양궁) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 1월 10일

광주동명중학교장

1		채용 인원

□ 1명

2		채용 종목

□ 학교운동부지도자(양궁)

3		응시 자격

가. 자격기준

1) 전문스포츠지도사(양궁) 1급 또는 2급 자격증 소지자

2) 중학교 양궁부 학생 선수를 지도할 수 있는 자질과 품성을 갖추고, 학         교장의 학교 경영 방침을 수용하고 봉사할 수 있는 자

나. 채용제한 :「국가공무원법」제33조, 「교육공무원법」 제10조의3, 「아동․청소년

의 성보호에 관한 법률」제56조 및 동법 시행령 제25조 준용

□ 계약체결 시 (성)범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회, 채용신체검사     확인 후 결격사유 발생 시 합격 취소

□ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 : 「아동․청소년의 성보호에 관   한 법률」제56조 및 동법 시행령 제25조에 따라 학교에서 관할 경찰서에 요청

4		근무 조건

가. 신    분: 학교운동부 지도자(양궁부 코치)

나. 담당업무: 학교 운동부(양궁) 지도 및 학교운동부(양궁)  관련 업무

다. 계약기간: 2022. 3. 01. ~ 2023. 2. 28.

(광주광역시교육청 운동부 지도자 임용 심의 승인 후 계약)

5		응시원서 접수

가. 기    간: 2022년 1월 17일(월) 10:00 ∼ 1월 21일(금) 16:00

나. 장    소: 광주동명중학교 교무실(본인 직접 제출)

다. 제출서류

․ 응시원서(개인정보 수집·이용 동의서) 및 자기소개서 각 1부.

․ 실적증명서(경기실적증명서, 지도실적증명서) 1부.

․ 소지 자격증 사본(경기지도자) 각 1부

․ 경기단체확인서(징계이력확인서) 1부.

※ 증빙서류 미제출시 경력 사항을 인정하지 않음

※ 증빙서류의 위․변조 적발 시 합격 취소

※ 각종 제출(증명) 서류(교원자격증 및 학위증 등 사본은 제외)는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함

6		시험일정 및 합격자 발표

가. 시험일정 및 시험장소

1) 서류심사: 1월 26일(수) 15:00 (합격자 개별 통보)

2) 면접심사: 1월 27일(목) 10:00 1층 교감실

※ 응시자 예비소집은 없으니 반드시 응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하고, 개인별로 사전에 시험장소를 확인하여 시험에 차질이 없도록 하시기 바람

나. 합격자 발표: 1월 28일(금) 10시 이후, 개별통보

※ 최종 합격자 발표는 업무추진 일정에 따라 조정될 수 있음

7		유의사항

가. 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서의 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행,

대리접수로 인한 기재사항 착오 등으로 인하여 발생한 불이익은 응시자의 귀책

사유며, 그에 따른 결과 처리는 광주동명중학교의 결정에 따라야 함

나. 공고된 시험 관련 일정과 장소 등은 광주동명중학교 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경되면 사전에 광주동명중학교 홈페이지를 통하여 공고하고, 시험과 관련한 모든 공지 사항은 광주동명중학교 홈페이지에 게재하므로 반드시 확인하여야 하며 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 함

다. 기타 공고되지 않은 사항은 광주동명중학교의 결정에 따라야 함

라. 기타 사항은 광주동명중학교(☎603-8130)로 문의하시기 바람

※ 광주동명중학교 홈페이지(http://kdm.gen.ms.kr) [공지사항]

8		붙임 사항

가. 응시원서 서식

나. 자기소개서 서식

다. 채용서류 반환청구서

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 02월 09일부터 2022년 02월 23일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-381-8177), 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송) 4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 02월 23일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

[붙임 1]

응 시 원 서

※접수번호:                           [응시 분야 :            ]

① 인 적 사 항	응시 자격 나이 확인	응시 가능 나이(만 60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: - )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재사항은 사실과 다름이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명)	○ 개인정보수집․이용 동의 응시원서에 기재한 내용에 대하여「공공기관의개인정보보호에관한법률」 제4조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. □ 동의 □ 취소

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 내려받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당 수상 명세 인정 안됨

[붙임 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신 지역ㆍ혼인 여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2022년     월   일

작 성 자 :               (서명)

[붙임 3] 채용 서류 반환청구서

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명		수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류

「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년	월       일

청구인                     (서명 또는 인)

광주동명중학교장 귀하

공지사항

1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의     반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습      니다.

2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는  특수

취급우편물을  통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에     따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.