관공서 채용정보

한국노인인력개발원
한국노인인력개발원 정규직 신입직원, 고객상담원(계약직) 채용 공고
모집요강
채용기관
한국노인인력개발원
지역
광주
마감일
21.07.21 ~ 21.08.04

상세모집요강

응시자격
공통 자격
- 임용지에서 ’21.9.27.(월)부터 정상근무가 가능한 자
- 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자
일반신입
- 연령·학력 등 제한 없음
* 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
고졸신입
- 연령 제한 없음
* 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
- 최종학력이 고졸자 또는 ’22년 2월 고등학교 졸업예정자
고객상담
- 연령·학력 등 제한 없음(보훈대상자 우대)
- 경력단절 여성(「경력단절 여성 등의 졍제활동 촉진법」제2조)

결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

전형절차/방법
1차 서류심사
- 정규직 심사기준: 정량평가(자격증, 교육, 경력(고졸은 제외)), 정성평가(적/부 심사)
- 계약직 심사기준: 정량평가(자격증, 교육, 경력), 정성평가(자기소개서 기준 조직적합성, 직무적합성 평가)
- 합격자 선발: 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 정규직은 채용예정인원의 10배수, 계약직은 채용예정인원의 5배수 선발
- 동점자 처리: 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리
2차 필기시험(정규직만 해당)
- 직업기초능력 60문항, 직무수행능력 20문항, 인성검사 200여 문항(적/부 심사)
- 합격자 선발: 인성검사 적합, 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종필기점수 고득점자 순으로 일반신입 행정은 채용 예정인원의 3배수, 일반신입 전산 및 고졸신입은 채용예정인원의 5배수 선발
- 동점자 처리: 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리
3차 면접심사
- 심사기준: 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도
- 합격자 선발: 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
- 동점자 처리 기준
* 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
* 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
* 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
* 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자(계약직은 미해당)
* 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자
* 6순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자

우대내용
ㆍ취업지원대상자 : 법률에 따른 가점으로 만점의 5~10% (모든 전형)
ㆍ장애인 : 등록 장애인은 만점의 5% (모든전형)
ㆍ저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 : 만점의 2% (최초 전형)
ㆍ한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 : 만점의 2% (최초 전형)
ㆍ한국노인인력개발원 근무 경력 : 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내 (최초 전형), 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함, 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무 경력 가산점에 1점을 추가 부여