상세모집요강
채용인원: 8묭
응시자격
1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인
2. 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만 34세 이하인 자에 한함
- 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만:1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세)
3. 채용직군별 자격요건
- 체험형인턴(사무원) : 학력 및 경력 제한 없음
* 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준
결격사유
1. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
2. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
3. 접수 마감일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 제외
- 우리 공단 근무경력이 있는 자도 응시자격에서 제외
전형절차/방법
ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) -> 면접전형(2차)
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
우대내용
ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름
