채용인원: 8명

응시자격
1. 부연구위원 이상: 농업경제, 일반경제, 계량경제 등 관련분야 박사학위 소지자 또는 박사학위 취득예정자
2. 연구원: 농업경제, 일반경제 등 관련분야 석사학위 소지자 또는 석사학위 취득예정자, 어학성적 기준점수 취득자
3. 전문원: 공공기관 출판업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자(직무기술서 상의 필요지식 및 기술 보유자), 어학성적 기준점수 취득자
4. 주무원: 공공기관 행정보조업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자(직무기술서 상의 필요지식 및 기술 보유자), 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원 대상자
5. 환경관리원: 공공기관 경비업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자(직무기술서 상의 필요지식 및 기술 보유자), 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원 대상자
6. 농업관측사업 전담 연구원: 농업경제, 일반경제 등 관련분야 석사학위 소지자 또는 석사학위 취득 예정자, 어학성적 기준점수 취득자

결격사유
- 성별 및 연령제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(단, 연구원 정년은 부연구위원 이상, 연구원, 전문원, 주무원은 만 60세이며 환경관리원은 만 65세임)
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정(아래 규정 참조)에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 인사관리규정 제8조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 산업안전보건법 및 직무 수행관련 법령(식품위생법 등)에 적시된 질병이 있는 자(다만, 관련 질병 확인을 위한 채용 신체검사 또는 건강검진 비용은 연구원 부담으로 함.)
4. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
5. 연구원의 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 및 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 직원임용규칙 제9조(채용 공정성 관리) ⑥다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용이 취소된 자는 향후 5년간 직원 채용에 응시할 수 없다.
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자가 아닌 자
- 환경관리원 직급은 임용 전 연구원이 지정한 건강검진 기관에서 채용 신체검사 결과가 채용실격, 야간작업 배치전 검진 결과가 근로금지 제한, 작업전환, 근로시간 단축, 근무중 치료 및 이와 유사한 결과에 해당하지 아니하여야 함. 검진비용은 연구원의 부담으로 함.

전형절차/방법
<채용전형 절차 및 방법>
1. 부연구위원 이상
- 서류전형: 적격/부적격 판정
- 면접전형: 논문발표, 개별면접(직원임용규칙 세미나 평가표 및 면접시험 채점표 활용)

2. 연구원, (농업관측사업 전담) 연구원, 전문원
- 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
- 필기전형: 논술, 전공, 인적성검사
- 면접전형: 개별면접(직원임용규칙 면점시험 채점표 활용)

3. 주무원
- 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
- 필기전형: 논술, 인적성검사
- 면접전형: 개별면접(직원임용규칙 면점시험 채점표 활용)

4. 환경관리원
- 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
- 면접전형: 개별면접(직원임용규칙 면점시험 채점표 활용)

<전형일정>
1. 서류전형(전직급): 8.24.~8.29. (예정)
2. 필기전형(연구원 등): 9.14.~9.15. (예정)
3. 면접전형: 9.20.~9.23. (예정) 등
4. 임용일: 10.15. (예정) 등

※ 세부전형절차 및 방법은 채용공고문 참조

우대내용
보훈, 장애인, 광주전남 지역인재