근무조건
가. 계약: 학교장과 계약
나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.
다. 근무 시간: 전일제 근무
라. 담당 업무: 보건실 운영, 보건교육, 건강기록부 관리, 성인식 개선 교육, 먹는 물 관리, 건강 검진, 예방 접종, 심장제세동기 관리, 흡연 예방 교육, 학생 위생용품, 학교안전공제회 등
마. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용