채용인원: 2명

응시자격
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원 대상자

결격사유
- 성별 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자.
- 연령이 연구원 취업규칙에 따른 정년 이내인자.
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정(아래 규정 참조)에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 인사관리규정 제8조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 산업안전보건법 및 직무 수행관련 법령(식품위생법 등)에 적시된 질병이 있는 자(다만, 관련 질병 확인을 위한 채용 신체검사 또는 건강검진 비용은 연구원 부담으로 함.)
4. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
5. 연구원의 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 및 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 직원임용규칙 제9조(채용 공정성 관리) ⑥다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용이 취소된 자는 향후 5년간 직원 채용에 응시할 수 없다.
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자가 아닌 자

전형절차/방법
- 서류전형: 적격/부적격 판정
- 면접전형: 논문발표, 개별면접(직원임용규칙 세미나 평가표 및 면접시험 채점표 활용)

우대내용
보훈, 장애인, 광주전남 지역인재, 경력단절여성, 공공기관 관련 경력이 있는자, 관련 자격증이 있는자